Tijdens de Leiderschapsdag in 2024 wisselde een bijzondere hamer van eigenaar: de 2-meter hoge hamer staat symbool voor samenwerking en gedeeld leiderschap. Walter Deelen, directeur van Mourik’s Infra-divise, droeg de hamer over aan Dennis Zijlmans, directeur van onze Industry-divisie, als waardering voor de succesvolle samenwerking bij Neste.
Samen sterker dan alleen
Jaarlijks organiseert Mourik een Leiderschapsdag. Op één van deze Leiderschapsdagen is eerder een hamer uitgereikt, met daarop de tekst ‘Bouwen aan vertrouwen’. Volgens Walter een krachtig symbool: “Mijn interpretatie daarvan is dat je de hamer overdraagt aan iemand die jouw rol overneemt.”
Maar de 2-meter hoge hamer die op zijn kantoor stond, vroeg om een andere aanpak. “Deze grote hamer moest niet naar één persoon, maar tussen divisies rouleren. Een symbool voor samenwerking,” gaat Walter verder.
Daar was de Leiderschapsdag een uitgelezen moment voor. “Leiderschap draait niet alleen om sturen, maar vooral om samenwerken,” legt Walter uit. “Bij Neste pakte de samenwerking perfect uit. Daar kwamen resultaten uit die niet waren ontstaan als we los van elkaar hadden gewerkt. Samen bereik je meer dan alleen. Een mooi voorbeeld om te waarderen met de grote hamer."
Waardering voor divisie-overstijgende samenwerking
Dennis kreeg de hamer tijdens de Leiderschapsdag overhandigd. "De hamer was bedoeld voor Marcel de Jong, Business Unit Manager bij Mourik Industry, en zijn team. Hij heeft gezorgd voor de samenwerking vanuit verschillende divisies op het project bij Neste, en is het vaste aanspreekpunt voor de klant. Dat is precies hoe we het willen. Marcel kon er echter dit deel van de dag niet meer bij zijn,” vertelt Dennis.
“Ik ben trots dat Marcel en zijn team deze erkenning krijgen. Het was meer dan een gebaar. Het laat zien hoe we binnen Mourik samenwerken. Het draait om erkenning, om verbinding tussen teams. Marcel en zijn team doen geweldig werk op locatie en zorgen ervoor dat andere divisies daar ook kunnen werken,” gaat Dennis verder.
Dennis vindt het overhandigen van de grote hamer de start van een mooie traditie: "De belofte is dat hij volgend jaar naar een andere divisie gaat. Dit past in de visie dat we zo het totaal beter kunnen laten worden. Als we eilandjes weghalen, boeken we mooie resultaten."
“Leiderschap draait niet alleen om sturen, maar vooral om samenwerken.”
