Functioneel beheerder AFAS
Je functie
Als Functioneel beheerder AFAS ben je medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitrollen van de HR-informatiebehoefte binnen Mourik en het realiseren van informatiseringoplossingen op HR gebied. Je ondersteunt de informatiemanager AFAS bij het doorvoeren en implementeren van verbeteringen.
Het is voor Mourik, een van de grotere zelfstandige, internationale familiebedrijven van Nederland, van belang dat onze HR systemen dagelijks op en top functioneren. Wij zijn hierin grootverbruiker van AFAS. Via deze applicatie hebben wij inzicht in HR rapportages, houden we onze administratie bij en voeren wij onze bedrijfsprocessen uit. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor kwesties die te maken hebben met service, prestaties en verbetering.
Je helpt in deze rol mee aan de verdere optimalisatie van onze HR systemen en processen. Je weet de belangrijke HR processen inzichtelijk te maken en je draagt bij aan de vertaling van de behoefte naar concrete verbeterpunten.
Het leuke is dat je ook meedenkt in het opzetten, aansturen en realiseren van diverse andere projecten en verandertrajecten die te maken hebben met HR. Zo ben je niet alleen bezig met de huidige uitdagingen op het gebied van HR & IT, maar ben je ook bezig met het innoveren van onze dienstverlening.
Je profiel.
Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiekunde, HRM) . Daarnaast heb je een aantal jaren relevante werkervaring opgedaan en vind je het leuk om je bezig te houden met systemen en processen
Je begrijp de informatieprocessen op zowel technisch als functioneel niveau.
Daarnaast heb je een affiniteit met IT (en kennis van AFAS is een pré). Met je analytische blik ben je in staat om complexiteit te reduceren en zaken in het juiste perspectief te plaatsen. Je bent innovatief, proactief, breed geïnteresseerd.
Beter af bij Mourik
Werk je bij Mourik, dan werk je niet bij zomaar een bedrijf. Mourik is een van de grootste familiebedrijven, meer dan 85 jaar oud. 2.000 medewerkers maken samen ruim 640 miljoen euro omzet.
Bij Mourik denken we in mogelijkheden en is er ruimte om te groeien, zo hebben we diverse ontwikkelprogramma’s voor jou. Samenwerking, ruimte voor ondernemerschap, innovatie en vertrouwen zijn onze sterke kanten.
Ons aanbod
Naast een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals, een collectieve ziektekostenverzekering, een goede pensioenregeling, 25 verlofdagen, 15 Atv dagen en bedrijfsfitnessregeling, bieden wij een uitdagende werkomgeving met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en kunt jezelf ontwikkelen in een professionele maar informele sfeer. Mourik biedt perspectief en ontwikkeling.
Nb. Bureaus die hun consultants aanbieden op inhuurbasis gelieve niet te reageren!
